Обучение как часть карьерного пути в Mars
В Mars мы каждый день учимся чему-то новому — через рабочие задачи, общение с коллегами, новые проекты и специальные программы развития. Чтобы поддерживать этот процесс, в компании создана целая система обучения, которая помогает сотрудникам расти на каждом этапе карьеры. В этой статье Маша рассказала, как устроено обучение в Mars, какие возможности доступны сотрудникам и какую роль в этом играет Mars U.
Mars Университет (Mars U) — это часть команды по работе с персоналом, которая отвечает за реализацию культуры компании и поддержку сотрудников через обучение: с первого рабочего дня до перехода на новые роли, в том числе на лидерские позиции.
Для любого нового сотрудника все начинается со знакомства с компанией, ее историей и ценностями. В Mars U считают, что у адаптации нет второго шанса, поэтому важно на старте дать мощный импульс, передать культуру и создать уникальный опыт погружения.
Именно этому посвящена адаптационная программа «Гравитация»: ее суть в том, чтобы помочь новым сотрудникам почувствовать себя частью Mars — влиться в команду и обрести опору в нашем сообществе. Она строится не только на рассказах об истории компании и ее ключевых этапах развития, но, в первую очередь, на практическом проживании нашей культуры.
Мars U активно развивает обучающий портфель и работает по нескольким направлениям.
Возвращение глобальных программ
Мы возвращаем глобальные программы в оборот, локализуем и при необходимости адаптируем их с учетом новых технологий и изменений в бизнес-контексте.
Новые образовательные решения
Мы совместно с каждой функцией определяем годовые приоритеты, согласовываем план и предлагаем форматы поддержки сотрудников. Поэтому акценты различаются: где-то в фокусе — восстановление прежней программы, а где-то — разработка совершенно новых модулей. Это позволяет подойти к каждой команде с учетом их особенностей и дать именно то, что поможет обеспечить высокую результативность и рост сотрудников в конкретной функции.
Мы также активно закрываем узкоспециализированные запросы, расширяя список партнеров. Теперь мы выходим за рамки классических поставщиков обучения и сотрудничаем с исследовательскими центрами и отраслевыми компаниями.
Мы создаем новые решения для будущих старших лидеров. Это сотрудники с большим опытом достижения результатов и управления командами. Для перехода на качественно новый этап ответственности им требуется иной уровень развития, который мы и планируем обеспечить.
Обновляя портфели обучающих решений, которые будут поддерживать сотрудников на пути профессионального развития, мы стремимся создать по-настоящему вдохновляющий обучающий опыт через современную цифровую обучающую платформу. Мы планируем разработать полноценную платформу по реализации обучения и развития сотрудников, которая предлагает персонализированный опыт с индивидуальными планами развития, рекомендациями и треками, привязанными к карьерным предпочтениям.
В Mars обучение не останавливается — оно растет вместе с сотрудником на каждом этапе карьеры.
Найди свою роль там, где развитие — часть культуры.
Присоединяйся к Mars
