Пользовательское соглашение (далее – Соглашение) определяет правила использования сайта, расположенного в Интернете по адресу https://mars-careers.ru (далее – Сайт) и является публичной офертой по смыслу ст. 437 Гражданского кодекса РФ. Использование любого функционала Сайта, в т.ч. заполнение и подача заявки на Сайте, означает согласие с условиями Соглашения.  

ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ  

Администрация Сайта – Общество с ограниченной ответственностью «МАРС», ИНН 5045016560, ОГРН 1025005917298, зарегистрированное по адресу: 142800, Московская обл, город Ступино, улица Ситенка, дом 12. 

Пользователь – посетитель Сайта, желающий использовать его функционал. Пользователем может быть только совершеннолетнее, полностью дееспособное лицо. Лицо, подавшее Отклик на Сайте с целью поиска работы или включения в кадровый резерв, считается Соискателем. 

Персональные данные Пользователя – любая информация, относящаяся к Пользователю и позволяющая его идентифицировать;  

Контент – вся информация и программное обеспечение, аудио-визуальные материалы, в т.ч. текст, фотографии, аудио- и видеозаписи, рисунки и изображения, интерактивные приложения, игры, форумы, блоги, комментарии и иные публикации на Сайте, ссылки на внешние ресурсы и т.д., доступные на Сайте.  

Отклик — анкета, расположенная на Сайте и содержащая персональные данные Соискателя, в том числе информацию о фамилии и имени, телефоне, адресе электронной почты, Резюме, прикрепленном к Отклику, и прочие данные, которые Соискатель указывает в отклике на Вакансию. 

Отклик на включение в кадровый резерв — анкета, расположенная на Сайте и содержащая персональные данные Соискателя, который не нашел подходящую Вакансию на Сайте, но желающий быть включенным в кадровый резерв Администрации Сайта и компаний, входящими в группу Mars, Incorporated в России (как определено в п. 2 настоящего Соглашения), в том числе информацию о фамилии и имени, телефоне, адресе электронной почты, направлении, категории вакансии, Резюме, прикрепленном к Отклику на включение в кадровый резерв, и прочие данные, которые Соискатель указывает в отклике на Вакансию. 

Резюме — документ, содержащий Персональные данные Соискателя, включая, но не ограничиваясь, информацию о фамилии и имени, телефоне, адресе электронной почты, возрасте, образовании, описании мест работы, знаниях и навыках, а также иные Персональные данные, относящихся к поиску работы. 

Вакансия — сведения о вакантной, т. е. требующей замещения должности Администрации Сайта и компаниях, входящими в группу Mars, Incorporated в России (как это определено в п. 2 настоящего Соглашения): должность, специализация, описание вакансии, а также иная информация, в том числе об Администрации Сайта и компаниях, входящихми в группу Mars, Incorporated в России. 

1. ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ САЙТА  

1.1. Все, Пользователи и Соискатели Сайта обязаны соблюдать условия Соглашения.  

1.2. Администрация Сайта вправе в одностороннем порядке изменять или дополнять Соглашение, в том числе, но не ограничиваясь, в случаях, когда соответствующие изменения связаны с изменениями в применимом законодательстве, и вправе по своему усмотрению уведомлять Пользователей о наиболее значимых изменениях. Использование Сайта после любых изменений Соглашения означает согласие Пользователя с такими изменениями и/или дополнениями. В случае несогласия с текущей редакцией Соглашения лицу необходимо незамедлительно прекратить использование Сайта.  

1.3. Использование Сайта возможно лишь способами, не противоречащими законодательству РФ и условиям Соглашения. При использовании Сайта не допускается вмешиваться в его работу, любым способом нарушая его нормальное функционирование, целостность размещенных на Сайте материалов, а также искажая их изначальный смысл.  

1.4. Соискатель, заключая Соглашение, заявляет и гарантирует, что обладает необходимой право- и дееспособностью для его заключения.  

1.5. На Сайте запрещено использование слов, выражений, изображений, любых иных материалов, противоречащих нормам гуманности, морали, нравственности и этики, в т.ч. оскорблений, распространение угроз, использование любых выражений или материалов дискриминационного, оскорбительного, непристойного или порнографического характера, направленных на унижение человеческого достоинства, разжигание ненависти или вражды, причинение ущерба деловой репутации, репутации товарных знаков и брендов Администрации Сайта, или иным образом нарушающих права Администрации Сайта или любых третьих лиц.  

1.6. Пользователям запрещено размещение на Сайте любой рекламы без согласования с Администрацией Сайта.  

1.7. Размещая любую информацию на Сайте, Пользователь отвечает за ее достоверность и полноту. Администрация Сайта не несет ответственности за точность и достоверность информации, размещенной Пользователями.  

1.8. Любые материалы, размещаемые Пользователями на Сайте, подлежат модерации со стороны Администрации Сайта и могут быть удалены/не допущены к размещению по любой причине на усмотрение Администрации Сайта, которая не обязана объяснять или комментировать такое свое решение. В случае грубых и/или неоднократных нарушений со стороны Пользователя ему может быть ограничен доступ на Сайт, а его Учетная запись заблокирована или удалена.  

1.9. Администрация Сайта не несет ответственности за технические сбои на Сайте, за временное отсутствие (полное или частичное) доступа к нему.  

1.10. Администрация Сайта не несет ответственности за полноту и достоверность информации, размещенной на сторонних интернет-ресурсах, не принадлежащих Администрации Сайта.  

1.11. Пользователь обязуется не представляться чужим именем или от чужого имени, использовать чужой адрес электронной почты, номер мобильного телефона, на который у Пользователя нет права использования его подобным образом, при подаче Отклика, в том числе на включение в кадровый резерв, на Сайте. Вводить в заблуждение Администрацию Сайта относительно своей идентификации любым иным способом.  

1.12. Каждый Пользователь Сайта, Соискатель отвечает и несет ответственность за информацию, размещаемую от его имени и за последствия этого размещения, в том числе за заведомо неполную информацию. 

1.13. Пользователь обязуется не использовать программные средства, имитирующие работу Соискателя  на  Сайте, не осуществлять одновременную отправку большого количества запросов к Сайту и/или Откликов, в том числе на включение в кадровый резерв, с целью вывести работоспособность Сайта и иные подобные действия, выходящие за рамки нормального целевого использования Сайта, которые могут умышленно или по неосторожности повлечь сбои в его работе. 

1.14. Ничто в Соглашении не может пониматься как установление между Администрацией Сайта и Соискателем агентских отношений, отношений товарищества, отношений личного найма, трудоустройства, либо каких-то иных отношений, прямо не  предусмотренных в Соглашении. 

2. ОБРАБОТКА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ  

2.1. В рамках Сайта может осуществляться обработка персональных данных для достижения следующих целей: 

1 Цель – Совершенствование и развитие деятельности, в частности:  - использование функционала Интернет-ресурсов  - управление эффективностью, совершенствование и развитие Интернет-ресурсов
Субъект персональных данных	Пользователь
Перечень персональных данных	Общие  фамилия, имя, отчество;  Коммуникация  контактные (коммуникационные) данные; сведения об информационном (коммуникационном) взаимодействии;  ИТ, связь, Интернет  электронные аналитические данные (HTTP-заголовки, IP-адрес, идентификатор пользователя, присваиваемый сайтом; посещенные страницы; количество посещений страниц; данные об идентификаторе браузера и другие данные, обрабатываемые посредством сервиса Яндекс.Метрика, файлы-cookie).
Срок обработки персональных данных	Cведения, собранные при помощи формы «Связаться с нами», обрабатываются в течение периода рассмотрения обращения субъекта персональных данных, а также 3 лет после этого.  Cроки обработки электронных аналитических данных (cookies) различаются в зависимости от их типа. Их детальное описание представлено в cookies-баннере во вкладке «Сведения о файлах cookie».
Правовое основание	Описано в п. 2.2. Соглашения
Способы обработки и перечень действий с персональными данными	Описано в п. 2.3. Соглашения
Порядок уничтожения персональных данных	Описано в п. 2.4. Соглашения

 

2 Цель – Подбор персонала, в частности:  - осуществление информационного (коммуникационного) взаимодействия
Субъект персональных данных	Соискатель
Перечень персональных данных	Общие  фамилия, имя, отчество; дата рождения и (или) возраст; сведения о гражданстве или подданстве; сведения о месте жительства и (или) пребывания; сведения о документе, удостоверяющем личность.  Личность и семья  сведения о личностных знаниях, умениях и навыках; сведения о достижениях, заслугах, поощрениях и наградах; сведения о семейном положении, составе семьи и родственных отношениях.  Образование и профессия  сведения об образовании и обучении; сведения о текущей учебной деятельности; сведения о научной и просветительской деятельности; сведения о профессии, трудовой/профессиональной квалификации и профессионализме; сведения о профессиональных предпочтениях, интересах и ожиданиях.  Коммуникация  контактные (коммуникационные) данные; сведения об информационном (коммуникационном) взаимодействии;  Трудовая деятельность  сведения о должности, структурном подразделении и текущем месте трудоустройства; сведения о доходах, расходах и удержаниях, связанных с трудовой (служебной) деятельностью; сведения о предшествующей трудовой (служебной) деятельности; сведения о нахождении в кадровом резерве; сведения о стажировке, практике и наставничестве; сведения о конфликте интересов.  Физиология  изображение субъекта персональных данных; запись устной речи.
Срок обработки персональных данных	В течение всего периода рассмотрения его кандидатуры на вакантную должность, а также в течение 10 лет после принятия решение о его приеме или отказе в приеме.
Правовое основание	Описано в п. 2.2. Соглашения
Способы обработки и перечень действий с персональными данными	Описано в п. 2.3. Соглашения
Порядок уничтожения персональных данных	Описано в п. 2.4. Соглашения

 

3 Цель – Управление персоналом, в частности:  - развитие и поддержание корпоративной культуры
Субъект персональных данных	Сотрудник или ученик
Перечень персональных данных	Общие  фамилия, имя, отчество;  Трудовая деятельность  сведения о должности, структурном подразделении и текущем месте трудоустройства;  Физиология  изображение субъекта персональных данных.
Срок обработки персональных данных	в течение периода действия согласия на распространение персональных данных
Правовое основание	Описано в п. 2.2. Соглашения
Способы обработки и перечень действий с персональными данными	Описано в п. 2.3. Соглашения
Порядок уничтожения персональных данных	Описано в п. 2.4. Соглашения

 

2.2. Администрация Сайта осуществляет обработку персональных данных на основании согласий на обработку персональных данных, собираемых:

• посредством простановки галочек в чек-боксах, размещенных рядом с формами сбора персональных данных;
• при помощи кнопок на cookie-баннере;
• в ходе предварительного взаимодействия Администрации Сайта с сотрудниками и учениками, чьи персональные данные планируются к распространению на Сайте.  

2.3. Администрация Сайта осуществляет обработку смешанным способом (с использованием средств автоматизации и без использования таких средств) посредством совершения следующих действий: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, получение, поиск, использование, передача (распространение, предоставление, доступ), блокирование, удаление, уничтожение. 

2.4. Порядок уничтожения персональных данных:      
2.4.1. Уничтожение персональных данных производится Администрацией Сайта в случаях: 

• достижения целей обработки персональных данных или утраты необходимости в их достижении;
• окончания срока действия согласия субъекта персональных данных, если отсутствуют иные правовые основания обработки персональных данных;
• отзыва согласия субъекта персональных данных или поступления требования субъекта ПД о прекращении обработки персональных данных;
• выявления неправомерной обработки персональных данных и невозможности обеспечить ее правомерность.  

2.4.2. В случае отсутствия возможности уничтожить персональные данные в течение требуемого Законом «О персональных данных» срока, Администрация Сайта осуществляет их блокирование и последующее уничтожение в течение срока, не превышающего 6 месяцев, если иной срок не установлен законодательством РФ.

2.5. Администрация Сайта вправе передать и/или поручить обработку персональных данных компаниям, входящим в Группу Компаний «Марс» и иным третьим лицам, указанным в Согласии на обработку персональных данных. 

2.6. Субъект персональных данных путем направления Администрации Сайта обращения, вправе полностью или в части отозвать Согласие или требовать прекращения обработки персональных данных. Обращение может быть отправлено по адресу Администрации Сайта или по электронной почте (PrivacyRussia@effem.com или PrivacyBelarus@effem.com). Обращение субъекта персональных данных должно содержать: 

• сведения позволяющие идентифицировать обратившееся лицо;
• описание предмета обращения.  

3. ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ  

3.1. Все права на Сайт в целом, на его Контент, базы данных и программы, обеспечивающие функционирование Сайта, принадлежат Администрации Сайта, если прямо не указано иное.  

3.2. Не допускается копирование Контента без предварительного согласия Администрации Сайта. При этом допускается частичное цитирование текстовых материалов, размещенных на Сайте при условии размещения ссылки на Сайт как на первоисточник.  

3.3. Размещая на Сайте какие-либо материалы от своего имени Пользователь заявляет и гарантирует, что указанные материалы не нарушают права третьих лиц, в т.ч. авторские и/или исключительные права, право на изображения граждан и т.д., а также что им получены все необходимые согласия на размещение таких материалов, если такое применимо. В случае, если будет выявлено, что размещенный Пользователем материал нарушает какие-либо права третьих лиц, ответственность за такое нарушение Пользователь несет единолично.  

3.4. Дополнительно Администрация Сайта обращает внимание Пользователя, что размещение на Сайте любой информации о третьих лицах, в т.ч. их изображения, персональные данные, сведения о частной жизни и т.д. возможно только после получения соответствующего согласия от такого лица на распространение указанных сведений.  

3.5. Размещая на Сайте какие-либо материалы от своего имени, обладателем исключительных прав на которые является он сам, Пользователь дает свое согласие на безвозмездное использование таких материалов Администрацией Сайта сроком на 50 лет любым способом, не противоречащим законодательству РФ, в том числе в коммерческих целях или использования в рекламе, включая размещение таких материалов в открытом доступе на Сайте или иных ресурсах, принадлежащих Администрации Сайта, с правом редактирования и/или переработки материалов.  

4. УВЕДОМЛЕНИЯ, ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ  

4.1. Лицо, считающее, что его права и интересы нарушены из-за неправомерных действий Пользователей или Администрации Сайта, обязан направить письменную претензию в адрес Администрации Сайта. Рассмотрение и направление ответа осуществляется Администрацией в течение 30 дней с момента поступления претензии.  

4.2. Все уведомления и обращения в адрес Администрации Сайта должны направляться в письменной форме по адресу нахождения Администрации Сайта, либо по адресу электронной почты contact@ru.mars.com, а также по телефонам 8-800-200-9000 (бесплатно в РФ), +7 (495) 721-21-05.  

4.3. Все споры, связанные с заключением, исполнением и прекращением действия настоящего Соглашения, в т.ч. связанные с его ненадлежащим исполнением Пользователем, с нарушением Пользователем прав третьих лиц, не урегулированные во внесудебном порядке, подлежат рассмотрению в суде по месту нахождения Администрации Сайта.