Почему я выбираю Mars на протяжении 20 лет
Почему люди остаются в одной компании на долгие годы? Для одних важны интересные задачи, для других — возможности для развития или сильная команда. Для нашей коллеги Лены ответ сложился из всего этого сразу. Она несколько раз меняла направление развития и находила для себя новые профессиональные вызовы. В этой статье Лена поделилась своей историей и рассказала, почему выбирает Mars на протяжении многих лет.
С Mars связана большая часть моей профессиональной жизни — уже почти 20 лет я развиваюсь вместе с компанией. За это время я успела попробовать себя в девяти ролях и двух функциях.
Сначала я строила свой путь в финансах: работала в аналитике, корпоративной отчетности, финансовых операциях, а затем доросла до региональной роли менеджера по расчету заработной платы, где отвечала за расчет заработной платы для 10 стран Европы и ЮАР. В тот момент европейский центр финансовых операций проходил трансформацию, и было важно сохранять уровень точности расчетов, прозрачности начислений и сервиса.
Именно эта роль стала для меня точкой отсчета к переменам в карьере. Тогда я поняла, что мне по-настоящему интересен опыт сотрудника в организации, особенно когда он сталкивается с разными изменениями внутри большой компании.
Мне никогда не было скучно в ролях, потому что Mars — это динамично меняющаяся организация. Каждый день приносил новые вызовы, задачи и проекты.
Именно это и помогает мне находить для себя новые точки роста даже спустя столько лет. В Mars всегда есть движение, а значит, есть и новые возможности — попробовать себя в другом направлении, взять на себя больше ответственности или выйти на новый уровень сложности.
Я попала в Mars не с первого раза: я не прошла отбор на лидерскую программу. И уже во время работы в компании я пробовала перейти на другие открытые внутренние позиции, и не все эти попытки были успешными.
Но, если оглядываться назад, эти неудачи на самом деле были удачами: они помогали корректировать план развития, открывали новые карьерные двери и знакомили меня с самой собой. Я искренне верю, что развитие личности нелинейно, дискретно и ситуативно, но чаще всего оно происходит через кризисы, сложности и неудачи.
