Почему в Mars классно строить цифровую карьеру?

Татьяна Деркач

Руководитель отдела развития цифровых продуктов в отделе продаж

Профессионалам

Время чтения: 7 мин

Всем привет! Меня зовут Татьяна Деркач, я руководитель отдела развития цифровых продуктов в отделе продаж. В этой статье я расскажу, какие возможности есть в Mars, чтобы развивать карьеру в мире цифровых продуктов.

Мой карьерный путь

Мой путь в мире разработки и развития цифровых продуктов начался почти случайно. В 2016 году, работая в компании L'Oreal, я получила в управление свой первый цифровой проект. Тогда я еще не осознавала, что это станет началом увлекательного профессионального путешествия длиною более чем в 8 лет.

Следующим этапом стала работа в Philip Morris, где я занималась развитием внутренних цифровых продуктов. Это был ценный опыт, который позволил мне глубже понять, как цифровые инструменты могут оптимизировать внутренние процессы крупной международной корпорации. Далее я работала в российском стартапе в роли директора по продукту. Здесь я получила уникальную возможность создавать продукт с нуля, отвечая за все аспекты его развития — от идеи до реализации, от стратегии до метрик.

«Приземление» на Mars

В начале 2025 года в моей профессиональной жизни появился Mars — компания, которая стала для меня не просто новым местом работы, а настоящим домом для профессиональной самореализации. Сейчас я занимаю позицию руководителя отдела развития цифровых продуктов отдела продаж, отвечаю за развитие цифрового портфеля в отделе продаж и каждый день убеждаюсь в правильности своего выбора.

Mars — особенное место для меня. И вот почему:

Искренний фокус на развитии цифровой культуры

Все, что связано с цифровой трансформацией, сейчас находится на пике внимания компании и получает максимальную поддержку. Благодаря этому мы можем развивать амбициозные проекты и добиваться реальных результатов.

Mars открыт к инновациям и готов инвестировать в перспективные цифровые направления

Здесь ценят инициативу и поддерживают идеи, которые помогают бизнесу становиться эффективнее, быстрее и прозрачнее. Это дает мне и моей команде возможность реализовывать по-настоящему значимые проекты, способные трансформировать бизнес.

Продуктовые команды отвечают за продукты целиком

Это дает возможность реально влиять на стратегию продукта и product vision, работать с продуктом на всех этапах от discovery до delivery, а также оценивать результаты работы и видеть, как внедрение продукта влияет на бизнес-процессы компании.

Большое внимание внедрению деревьев метрик и оценке эффективности цифровых продуктов через ROI

Благодаря этому мы принимаем обоснованные решения на основе данных и постоянно совершенствуем продукты, ориентируясь на реальную ценность для бизнеса.

Высокий уровень гибкости

Mars позволяет цифровым командам выбирать тот фреймворк, который обеспечивает максимальную эффективность. Мои команды работают по методологиям Scrum и Kanban. Свобода выбора инструментов и подходов позволяет нам достигать лучших результатов.

Большое внимание процессам discovery

Здесь культивируется работа с гипотезами, поощряется тестирование и глубокий бизнес-анализ. Это создает среду, где инновации основываются не на интуиции, а на тщательном исследовании, валидации идей и data-driven подходах.

Возможность поддерживать work-life balance

Здесь гибкий подход к посещению офиса, и я могу эффективно сочетать профессиональные обязанности с личной жизнью и поддерживать высокий уровень энергии и вовлеченности.

Оглядываясь на свой путь от первого цифрового проекта в L'Oreal до руководства продуктовым офисом в Mars, я понимаю, что каждый этап был важен и ценен. Но именно здесь я нашла ту уникальную комбинацию корпоративной культуры, амбициозных целей и профессиональной свободы, которая позволяет мне раскрыть свой потенциал и создавать продукты, меняющие бизнес к лучшему.

Mars стал для меня не просто работодателем, а партнером в профессиональном развитии, и я с нетерпением жду новых вызовов и достижений на этом пути.

Присоединяйся к команде и строй цифровую карьеру вместе с нами!