• Консультирует сотрудников по всем кадровым процессам в компании;
• Администрирует системы по учету кадров и оформляет документы по всем кадровым мероприятиям совместно с провайдером;
• Обеспечивает соответствие кадрового документооборота ТК РФ и локальным нормативным актам компании;
• Улучшает и упрощает операционные кадровые процессы, в том числе внедряя новые цифровые технологии.

• Консультирует по вопросам трудовых отношений, дисциплины труда, управления результативностью сотрудников и линейных менеджеров;
• Поддерживает сотрудников и линейных менеджеров при решении нестандартных ситуаций на рабочих местах, обеспечивая справедливое отношение и равный подход к сотрудникам;
• Оказывает экспертную поддержку по подходам и практикам создания позитивной рабочей среды и повышения удовлетворенности сотрудников;
• Участвует в разработке политик и практик по работе с сотрудниками, руководствуясь Пятью Принципами и Концепцией сотрудника.

• Участвует в разработке стратегических бизнес-инициатив совместно с лидерской командой;
• Отвечает за поддержание процесса развития сотрудников и процесса построения преемственности на ключевые роли для бизнеса;
• Обеспечивает эффективный организационный дизайн, отвечающего текущим и будущим потребностям и приоритетам бизнеса;
• Поддерживает развитие корпоративной культуры и высокой вовлеченности внутри организации.

Отвечает за формирование стратегии обучения и развития сотрудников: мы разрабатываем и координируем создание комплексных обучающих решений, которые напрямую поддерживают стратегические приоритеты бизнеса в развитии талантов сотрудников. Это включает в себя анализ потребностей, определение целей обучения и разработку контента, поддерживающего профессиональный рост.

Создает совеременный опыт обучения сотрудников: мы развиваем информационную среду, где сотрудники могут легко находить нужные учебные материалы и курсы, а линейные менеджеры могут задавать приоритеты развития и следить за прогрессом. Нам важен пользовательский опыт всех участников.

Планирование: мы стремимся видеть перспективу, эффективно управлять бюджетом и планированием с фокусом на текущие и будущие потребности бизнеса.

• Отвечает за формирование и поддержание бренда работодателя компании на наивысшем уровне;
• Лидирует процессы в области привлечения и подбора лучших талантов для обеспечения роста и развития бизнеса;
• Создает уникальный заботливый и профессиональный опыт подбора персонала для кандидатов и нанимающих менеджеров;
• Обеспечивает бизнес свежей аналитикой и трендами рынка труда для улучшения процессов и принятия взвешенных решений.

• Обеспечивает конкурентоспособную оплату труда наших сотрудников;
• Отвечает за различные финансовые и нефинансовые льготы для удовлетворения потребностей сотрудников;
• Реализует программы Health & Wellbeing в организации для поддержания энергии и здоровья.

• Оказывает поддержку бизнесу и партнерам в области цифровых решений;
• Обеспечивает эффективность цифрового ландшафта для оптимизации всех процессов, связанных с людьми в организации;
• Отвечает за качество, доступность и безопасность данных о сотрудниках;
• Предоставляет удобные и прозрачные услуги цифровые сервисы для сотрудников компании.