Менеджер по стратегическому развитию и повышению эффективности завода
Industrial Engineering & MSE (TPM) Manager
Ступино
От 6 лет
Производство
Полная занятость
Что вы будете делать
Менеджер по стратегическому развитию и повышению эффективности завода являться «вторым пилотом» для Директора завода в разработке и реализации стратегии фабрики, а также управляет прямой командой.
- Являясь ключевым участником лидерской команды фабрики, вносить свой вклад в определение направлений развития фабрики, достижении краткосрочных и долгосрочных целей фабрики и бизнеса;
- Поддерживать и развивать эффективное взаимодействие в команде и между отделами фабрики, демонстрировать лидерскую позицию в отношении инициатив фабрики и бизнеса;
- Планировать потребности бизнеса основываясь на эффективном использовании производственных мощностей Фабрики (FSR, Operating plan). Лидировать процесс стратегического планирования (Site Master Plan) фабрики;
- Принимать участие в разработке глобальной стратегии и оптимизации цепи региональных поставок между фабриками (активное участие в разработке Capacity Strategy и подготовка вводных для Capacity Workshop);
- Лидировать процесс Factory SCMR с целью эффективного обеспечения в рамках цепи поставок, предложения инициатив по покрытию спроса.
- Поддерживать процесс улучшения производственной себестоимости, активно вовлекая подразделения фабрики (VLiC, PCC 3-year rolling plan);
- Подготавливать и поддерживать системы для корпоративных отчетностей, быть активным участником в подготовке и проведения Site Reviews;
- Определять ключевые производственные показатели (KPIs) отдела товарного обеспечения и поддерживать процесс планирования целевых значений KPIs на фабрике.
- Управлять бюджетом капитальных инвестиций (CAB) на фабрике, вносить вклад в привлечение необходимых инвестиций для сайта:
- Планировать бюджет капитальных инвестиций (CAB) фабрики, являться держателем процесса контроля и управления бюджета проектов, планировать и согласовывать запуск новых проектов;
- Контролировать управление проектами по модернизации существующих производственных линий, установкой нового оборудования, запуском новых продуктов, увеличением производственных мощностей, развитием инфраструктуры, а также проектов по обновлению основных средств фабрики;
- Лидировать процесс планирования, освоения и контроля бюджета малых капитальных проектов фабрики (Small Minors), проводить встречи инвестиционного комитета фабрики и представлять интересы фабрики на регулярных встречах по капитальным инвестициям;
- Инициировать и лидировать подготовку проектов по капитальным инвестициям, согласовывать их с ключевыми заинтересованными лицами согласно процедурам компании и управлять процессом внедрения проектов.
- Осуществлять поддержку локального роста брендов и запуска новых продуктов на фабрике:
- Являться представителем отдела товарного обеспечения в процессах по запуску маркетинговых активностей с момента начала их разработки;
- Обеспечивать общий анализ активностей для выработки оптимального решения с точки зрения отдела товарного обеспечения;
- Постоянно взаимодействовать с Segment IE и представителями внешних рынков для определения возможности расширения географии поставок продуктов фабрики;
- Управление сотрудниками и наставничество/менторство:
- Руководить сотрудниками своего подразделения, включая:
- организацию и поддержку информационного обмена;
- разработку и внедрение процедур и отчетов;
- описание должностных обязанностей сотрудников;
- участие в процессе подбора и найма, увольнение сотрудников, их оценку деятельности и решения по ее результатам;
- постановку целей и задач сотрудникам отдела, а также контроль их непосредственного выполнения;
- проведение инструктажей по стандартам и процедурам Компании;
- обучение и профессиональное развитие сотрудников отдела;
- оценку результатов работы подчиненных;
- обучение и профессиональное развитие подчиненных;
- соблюдение внутренних процедур сотрудниками отдела.
- Организовывать и проводить обучение сотрудников фабрики всех уровней по показателям эффективности фабрики и методам их повышения;
- Осуществлять наставничество сотрудников фабрики для достижения целей в соответствии с их планами развития. Выполнять задачи, согласованные с непосредственным руководителем в процессе процедуры оценки персонала.
- Соблюдать правила и инструкции по охране труда и технике безопасности, а также правил промышленной и пожарной безопасности, а также охраны окружающей среды, Правила внутреннего трудового распорядка.
Мы ожидаем
- Высшее инженерное или экономическое образование;
- 3+ лет опыта в производстве и управлением цепями поставок;
- Знание и понимание ключевых бизнес-процессов фабрики, знание индустрии FMCG будет преимуществом;
- Знание основ управления изменениями;
- Знание таких инструментов, как: SIXSIGMA, Kaizen, 5S
- Умение эффективно выстраивать отношения с кросс-функциями, а также на уровне старших лидеров
- Доказанный опыт в лидировании инициатив по улучшениям, запуск лучших практик
- Способность к аналитике и вовлечению
- Разговорный английский
Условия работы
- Работа на фабрике в Ступино, 1 день возможно работать удаленно.
- Проживание в Ступино.
Работать в Mars – здорово!
Узнайте, что вас ждёт в нашей команде.
Чтобы вы могли расти и развиваться вместе с нами
Чтобы вы могли расти и развиваться вместе с нами
