Менеджер по персоналу
HR Business Partner
Москва
От 6 лет
Гибрид
Полная занятость
Что вы будете делать
Мы находимс в поиске HR бизнес-партнера! Вам предстоит поддерживать подразделения отдела производства и цепочки поставок, а также работать с данными и ключевыми метриками в области персонала.
- Совместно с руководителями подразделений и директором по персоналу разрабатывать и внедрять долгосрочные и краткосрочные стратегии в области корпоративной культуры, работы с талантами, управления изменениями и организационного развития для обеспечения выполнения целей, поставленных перед функцией;
- Поддерживать старших лидеров и линейных менеджеров в достижении бизнес-целей через создание кадрового резерва, поддержание процессов развития сотрудников и культуры вовлеченности;
- Обеспечивать эффективный организационный дизайн, отвечающий текущим и будущим вызовам, стоящими перед клиентскими группами;
- Участвовать в найме на ключевые роли в клиентских группах;
- Совместно c центральными HR командами разрабатывать решения, отвечающие потребностям функций в области рекрутмента, обучения, вознаграждения сотрудников и т.п.;
- Работать над постоянным улучшением HR процессов совместно с центральной командой.
- Работать с данными и ключевыми метриками в области персонала (управление талантами, вовлеченности, организационной дизайн и т.д.): работать над улучшением качества и визуализации данных, проводить анализ данных, формулировать ключевые выводы и готовить предложения и инициативы на их основе;
- Совместно с отделом финансов оценивать затраты на персонал в функциях (включая планирование и контроль численности).
Мы ожидаем
- Высшее образование;
- Минимум 3 года опыта работы в HR бизнес-партнерстве;
- Опыт работы в международной компании будет преимуществом;
- Знание английского на уровне Intermediate +
- Знание MC Excel, Power Point на уровне уверенного пользователя;
- Хорошо развитые аналитические навыки и умение работать с большим количеством информации;
- Хорошо развитые коммуникативные навыки – вы умеете выстраивать доверительные отношения с руководителями функций, а также кросс-функциональными коллегами, опыт решения конфликтов и их фасилитации;
- Самостоятельность, инициативность и ориентированность на результат
Работать в Mars – здорово!
Узнайте, что вас ждёт в нашей команде.
Чтобы вы могли расти и развиваться вместе с нами
Чтобы вы могли расти и развиваться вместе с нами
