Старший менеджер по управлению персоналом
Senior Associate Relations Manager
Москва
От 6 лет
Гибрид
Полная занятость
Что вы будете делать
Мы находимся в поиске Старшего менеджера по управлению персоналом!
- Организовывать процесс управления трудовыми отношениями, обеспечивая последовательное и справедливое применение политик и практик компании. Продвигать и поддерживать корпоративную философию, уделяя внимание культуре компании, лидировать разработку программ по поддержанию ключевых корпоративных ценностей.
- Обеспечивать справедливое отношение к сотрудникам в компании в соответствии с существующими политиками, находя баланс между интересами бизнеса и защитой интересов сотрудника. Предоставлять независимую экспертную точку зрения по всем вопросам, связанным с управлением трудовыми отношениями в компании.
- Распространять знание и понимание корпоративных принципов деятельности компании, культурных ценностей компании для того, чтобы каждый сотрудник компании в ежедневной деятельности оставался приверженным культуре, ценностям и корпоративным принципам.
- Обеспечивать соответствие деятельности компании в области трудовых и социальных отношений законодательным требованиям и корпоративным требованиям. Отслеживать состоявшиеся и планируемые в Компании изменения в части условий работы сотрудников, анализировать эти изменения на предмет соответствия законодательству, внутренним политикам и практикам Компании, а также общей стратегии по работе с персоналом.
- Лидировать проекты и бизнес-инициативы, направленные на создание необходимых условий для эффективного управления трудовыми отношениями. Анализировать тенденции и практику работы с сотрудниками, составлять и реализовывать план мероприятий по устранению системных проблем в компании.
- Определять направления и области для обучения сотрудников отдела по кадровой и организационной работе, руководителей и сотрудников компании по политикам и практикам компании в области трудовых отношений, составлять программы обучения и обеспечивать их внедрение.
- Взаимодействовать с внешними организациями (Трудовыми инспекциями, вышестоящими профсоюзными организациями, объединениями Работодателей и др.).
Мы ожидаем
- Высшее образование.
- Опыт работы в области управления персоналом более 7 лет.
- Навыки взаимодействия с сотрудниками разных уровней в организации, включая Руководство компании.
- Навыки лидирования бизнес-проектов, организации процессов, включая способность управления ресурсами для разрешения кризисных ситуаций.
- Навыки коммуникации как устной, так и письменной, включая способность управления конфиденциальной информацией.
- Навыки работы на компьютере на уровне опытного пользователя (в частности с MS Office, PowerPoint, Excel, Outlook).
- Знание локального трудового законодательства и нормативных правовых актов. ЗнаниеТК РФ - обязательно.
Работать в Mars – здорово!
Узнайте, что вас ждёт в нашей команде.
Чтобы вы могли расти и развиваться вместе с нами
Чтобы вы могли расти и развиваться вместе с нами
