Руководитель подразделения цифровизации отдела исследований и развития
R&D Digital Manager
Санкт-Петербург, Москва
От 6 лет
Гибрид
Полная занятость
Что вы будете делать
Мы находимся в поисках Руководителя подразделения цифровизации отдела исследований и развития Mars Wrigley.
- Возглавлять цифровое подразделение в команде отдела исследований и развития.
- Обеспечивать разработку и реализацию цифровой стратегии отдела, в соответствии с глобальными и региональными стратегическими приоритетами бизнеса.
- Осуществлять информированность и вовлеченность заинтересованных лиц в поддержку цифровой стратегии отдела исследований и развития, согласовывать обеспечение цифровой стратегии отдела исследований и развития ресурсами смежных функций.
- Лидировать разработку программы цифровых проектов в отделе исследований и развития в соответствии с утвержденной цифровой стратегией отдела и бизнса.
- Поддерживать разработку, использование и развитие цифровых систем и инструментов в отделе исследований и развития.
- Обосновывать бюджет на цифровое подразделение и реализацию цифровых инициатив отдела исследований и развития и осуществлять контроль за использованием бюджета.
- Обеспечивать бизнес-эффективность (рентабельность) цифровых продуктов с учетом ресурсозатрат на команду, вендоров, разработку, поддержку и т.д. Отслеживать возврат инвестиций в бюджет компании через цифровые продукты
- Обеспечивать взаимодействие цифрового подразделения команды отдела исследований и развития с цифровыми командами внутри бизнеса, включая цифровые команды коммерческого и производственного отделов.
- Обеспечивать развитие цифровой культуры, знаний и навыков в команде отдела исследований и развития.
Мы ожидаем
- Высшее техническое образование.
- Минимум 2 года опыта управления проектами/продуктами и подтвержденные навыки проектного менеджмента или реализации продуктового подхода.
- Глубокое понимание технологических тенденций и концепций и способностью применять их в бизнесе.
- Понимание процесса управления сложными изменениями, связанными с технологиями и данными.
- Понимание принципов работы концепций и методов PoC/PoV/MVP, CustDev, SCRUM, Kanban, JTBD.
- Навыки управления персоналом и командой
- Опыт ведения проектов.
- Свободное владение программами MS Office.
- Знание английского – свободное ведение устной и письменной коммуникации.
Работать в Mars – здорово!
Узнайте, что вас ждёт в нашей команде.
Чтобы вы могли расти и развиваться вместе с нами
Чтобы вы могли расти и развиваться вместе с нами
