Партнер по развитию лидерской программы
Talent Acquisition Partner Early Talent
Москва
От 1 года
Офис
Полная занятость
Что вы будете делать
Мы находимся в поиске Партнера по развитию нашей функциональной лидерской программы Curiosity!
- Разрабатывать стратегию для заполнения вакансий молодежных программ кандидатами, соответствующими требованиям программ и культуре компании Mars.
- Управлять процессом рекрутинга кандидатов на молодежные программы от размещения объявления о вакансии до заключительных этапов найма (включая рекомендации и создание предложений, переговоры, закрытие вакансии и адаптацию нового сотрудника).
- Следить за актуальной ситуацией на рынке труда и молодежных программ, трендов, передовых практик, инструментов привлечения и отбора кандидатов, применять их в работе.
- Предоставлять текущую отчетность о статусе текущих открытых вакансий.
- Формировать и развивать базу данных внешних кандидатов.
- Участвовать в разработке и дизайне программ развития для студентов и выпускников (стажировка, лидерская программа). Оценивать эффективность программ и постоянно улучшать их.
- Реализовывать запланированные активности в рамках молодежных программ (образовательные и развивающие мероприятия, трекинг участников и т.д.).
- Выстраивать партнерские отношения с HR BP, нанимающими менеджерами, кандидатами и другими стейкхолдерами.
Мы ожидаем
- Минимум два года работы в сфере подбора персонала и/или в направлении молодежных программ (стажировки, лидерские программы, программы развития для студентов и выпускников).
- Опыт работы на всех этапах процесса найма.
- Умение оценивать кандидатов, хорошее знание различных техник проведения собеседования и методов оценки.
- Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за них.
- Понимание целей и ценности программ для студентов и выпускников и работы с ними.
Работать в Mars – здорово!
Узнайте, что вас ждёт в нашей команде.
Чтобы вы могли расти и развиваться вместе с нами
Чтобы вы могли расти и развиваться вместе с нами
